Работать некому: крестьяне говорят о жесточайшем дефиците кадров

Новосибирская область столкнулась с острой нехваткой квалифицированных специалистов в аграрной сфере. Опытные управленцы требуются, но даже высокие зарплаты не привлекают достаточное количество желающих работать в сельской местности. Эта тенденция общероссийская и подстегивает рост зарплат в сельском хозяйстве, делая профессию все более привлекательной, особенно для молодого поколения.

Сельское хозяйство, безусловно, находится в списке отраслей, наиболее ощущающих кадровый голод. Эксперты отмечают, что современное сельское хозяйство становится высокотехнологичным, активно внедряются технологии искусственного интеллекта. Это, в свою очередь, предъявляет повышенные требования к образованию и квалификации потенциальных работников, но и потенциально вызывает интерес к профессий у молодого поколение.

Исследования показывают значительный рост вакансий в аграрном секторе. Количество предложений увеличилось более чем вдвое за последние 10 месяцев. Средняя предлагаемая заработная плата составляет 72 000 рублей, что на 16% выше, чем в предыдущем году. В некоторых регионах, например в Приволжском и Северо-Западном федеральных округах, прирост зарплат еще более заметен.

Особенно остро ощущается нехватка агрономов, число вакансий для которых выросло на 35%. Данная ситуация подчеркивает необходимость привлечения и обучения новых специалистов, а также переквалификации уже работающих кадров для соответствия современным требованиям отрасли.