Россиянам разрешили работать в два раза больше

Эта законодательная инициатива призвана не только предоставить работникам возможность увеличить свой доход, но и способствовать созданию новых рабочих мест. По данным пояснительной записки к закону, значительная часть россиян, а именно 90%, готова к дополнительным рабочим часам ради повышения заработка. Ожидается, что нововведения могут привести к появлению около 49 тысяч новых позиций. Введение сверхурочной работы потребуется оформлять через коллективные договоры или отраслевые соглашения.

Существуют определенные категории работников, для которых действуют особые условия. Так, для сотрудников, чья работа связана с вредными условиями труда 3.3 и 3.4 классов, максимальный годовой лимит сверхурочных часов останется на уровне 120 часов. Также ограничена сверхурочная работа для государственных служащих, занятых по совместительству более чем на 25% месячной нормы. Работники пенсионного и предпенсионного возраста могут быть привлечены к сверхурочной работе только при наличии их письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Финансовая сторона сверхурочной работы остается привлекательной. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а каждый последующий час – в двойном. Начиная со 121-го часа сверхурочных в году, оплата также увеличивается в два раза. Помимо этого, поправки затрагивают и сферу малого бизнеса, увеличивая численность сотрудников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры, до 70 человек. Расширен и перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, включая грубые нарушения трудовых обязанностей.