В Новосибирске ужесточат контроль за трудоустройством самозанятых

Предлагаемый механизм предусматривает введение "индикатора риска". Если компания привлекает в качестве самозанятых не менее десяти своих бывших сотрудников, которые продолжают выполнять аналогичные работы и получать доход свыше 25 тысяч рублей, это послужит основанием для проведения проверки со стороны Роструда. Подобный подход позволит выявить схемы уклонения от трудового законодательства, когда бывших работников формально оформляют как самозанятых, но по сути сохраняют с ними трудовые отношения.

Действующее законодательство запрещает нанимать бывших сотрудников в статусе самозанятых в течение двух лет после увольнения. Однако, некоторые недобросовестные работодатели пытаются обойти этот запрет, привлекая бывших работников через подставные организации. Новый индикатор риска призван стать эффективным инструментом для обнаружения таких скрытых схем. Важно отметить, что срабатывание индикатора не является автоматическим признаком нарушения, а лишь предоставляет инспекционным органам законное основание для проведения проверки. Это позволит сосредоточить внимание на потенциально проблемных случаях, минимизируя при этом нагрузку на добросовестный бизнес.