В России увеличат лимит сверхурочной работы до 240 часов в год

Что это значит для нас?

• Лимит увеличивается вдвое: Теперь годовой лимит сверхурочной работы составит 240 часов вместо прежних 120. Это означает, что у работодателей появится больше гибкости в случае производственной необходимости.
• Новые правила оплаты: Законопроект вводит единый и более прозрачный порядок оплаты сверхурочных:
  • Первые 2 часа сверхурочной работы в смене будут оплачиваться с коэффициентом 1,5.
  • Все последующие часы в той же смене, а также часы, начиная со 121-го часа в году, будут оплачиваться с коэффициентом 2.
• Коллективный договор – ключ к деталям: Важно помнить, что конкретные размеры оплаты и условия могут быть дополнительно прописаны в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Так что, если у вас есть профсоюз или вы участвуете в разработке таких документов, обращайте внимание на эти детали!
• Альтернатива деньгам – отдых: Для тех, кто предпочитает время отдыха деньгам, законопроект предусматривает возможность замены повышенной оплаты дополнительными днями отдыха по желанию работника.

Что стоит учесть?

• Добровольность: Сверхурочная работа, как и прежде, должна быть добровольной и оформляться в соответствии с законодательством.
• Информированность: Важно быть в курсе своих прав и условий, прописанных в трудовом договоре и коллективном соглашении.

Это значительное изменение, которое может повлиять на условия труда многих россиян. Как вы относитесь к увеличению лимита сверхурочной работы? Делитесь своим мнением в комментариях!